چکیده
بهرهوری هر سازمانی، در گرو تعالی منابع انسانی آن سازمان است. در طول تاریخ، طراحی مدل استاندارد برای مدیریت هرچه بهتر نیروها همیشه مدنظر بوده است. مدل جامع و کامل این نوع مدیریت در آیات قرآن و کلام ائمه اطهار(علیهم السلام) مشهود است. با جستوجو در بیانات ائمه اطهار(علیهم السلام)، مشخص میشود که بنیان تمامی تعالیم و دستورات آنان از آیات قرآن است. نمونة بارز مدیریت منابع انسانی، نامه 53 نهج البلاغه است. بر این اساس، تحقیق حاضر با عنوان مستندات قرآنی اصول مدیریت منابع انسانی در نامه امام علی(علیه السلام) به مالک اشتر است. روش گردآوری مطالب در این تحقیق، فیشبرداری کتابخانهای و روش پردازش اطلاعات توصیفیتحلیلی است. این تحقیق در دو فصل، آیات قرآن و فرازهای نامه 53 را تطبیق داده است: فصل جذب (صلاحیتهای فردی و اجتماعی) و تربیت (تربیت فردی و اجرایی) و فصل نگهداشت (ابزار محرک و بازدارنده) و بهکارگیری نیروها (صلاحیت کارگزاران، نویسندگان، بازرگانان، مشاوران، وزیران، فرماندهان سپاه و قضات). نتیجة حاصل از کاوش این است که مرجع اصول جذب و تربیت نیروهای انسانی و همچنین مرجع اصول نگهداشت و بهکارگیری منابع انسانی در نامه 53، از قرآن گرفته شده است.
کلیدواژه ها: قرآن، مدیریت منابع انسانی، جذب، تربیت، نگهداشت، بهکارگیری
پدیدآورندگان
استاد داور: علی قانعی اردکانی
استاد راهنما: علی محمد میرجلیلی
نویسنده: ام البنین مرادی ویشکائی
سطح: سطح3
رشته: تفسیر و علوم قرآن
برگزار کننده: قم
شهر: قم
مدرسه: قم - قم - مرکز آموزشهای غیرحضوری
